<br />
<b>Warning</b>:  Creating default object from empty value in <b>/home/user/web/elibrary/lib/lang/php-gettext/gettext.inc</b> on line <b>148</b><br />
<br />
<b>Notice</b>:  Only variables should be passed by reference in <b>/home/user/web/elibrary/lib/lang/php-gettext/gettext.php</b> on line <b>66</b><br />
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://senayan.diknas.go.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods ID="1079" version="3.3">
<titleInfo>
<title>Pembangunan Sistem Informasi Penilaian Kompetensi Calon Pemegang Jabatan di PT Pertamina (Persero) Upms V Surabaya</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Ariyanto, Dwi</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Ir. Ahmad Holil Noor Ali, M.Kom (Pembimbing 1)</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Surabaya</placeTerm></place>
<publisher>Jurusan Sistem Informasi - ITS</publisher>
<dateIssued>2006</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Tugas Akhir</form>
<extent></extent>
</physicalDescription>
<note>Penilaian kompetensi calon pemegang jabatan adalah hal yang penting bagi manejemen dalam melaksanakan penyeleksian pegawai untuk menduduki jabatan lowong. Selama ini, PT. Pertamina UPms V Surabaya tidak menggunakan sistem penilaian yang telah ada, melainkan melalui proses penyeleksian secara manual dan menggunakan insting manusia. Tugas akhir ini bertujuan membangun aplikasi sistem informasi penilaian kompetensi calon pemegang jabatan yang sesuai dengan kebutuhan manajemen. Manfaat sistem ini adalah meminimalisasi subyektivitas, memproses penilaian kompetensi calon pemegang jabatan dengan cepat dan tepat, menyeleksi calon pemegang jabatan dengan lingkup organisasi yang luas.</note>
<classification>022/2006</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>Ruang Baca Jurusan Sistem Informasi Institut Teknologi Sepuluh Nopember</physicalLocation>
<shelfLocator>022/2006</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">TA 022/2006</numerationAndChronology>
<sublocation>My Library (Rak Tugas Akhir)</sublocation>
<shelfLocator>022/2006</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<recordInfo>
<recordIdentifier>1079</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2012-04-30 10:10:56</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2012-12-19 14:23:37</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>